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民政局五治专题活动总结

发布时间:2019-07-11 10:26:23

民政局“五治”专题活动总结

标题:民政局“五治”专题活动总结

按照县委、县政府统一部署,为进一步转变政府职能、转变工作作风、提高行政效能、提高公务员素质,切实解决局机关工作人员观念不新、履职不力、作风不实、效能不高、业务不精、纪律不严等问题。经局党组研究决定,在民政系统深入开展治庸、治懒、治散、治慢、治乱“五治”活动。现把活动情况汇报如下: 一、学习动员,制定方案。 一是认真组织学习,成立组织,制定实施方案。县“五治” 动员会后,我局立即召开党组会认真学习了县委、县政府 《关于在开展“治庸、 治懒、 治慢、治散、治乱”活动实施方案》的通知,并根据我局实际情况,成立了以局长为组长的局“五治”活动领导小组,制定了《来安县民政局开展“五治”活动实施方案》。 二是召开动员会,全面布置“五治”活动 ……(省略552字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:民政局“五治”专题活动总结民政局节能宣传周总结民政局落实省市县“维护社会稳定工作会议”情况汇报民政局政务公开工作自查报告民政局档案专项检查自查报告民政局2012年度办理重点提案工作情况总结民政局救助管理工作开展情况汇报民政局县域分类考核争先进位情况汇报民政局党务公开工作情况汇报民政局“三自六不让”活动整改阶段工作总结民政局局长在庆“八一”军民联欢晚会上的讲话民政局优抚安置工作情况汇报民政局2012年半年工作总结民政局基层政权股2012年上半年工作总结及下一步工作打算一是重新修订 了《民政局机关考勤制度》;二是完善周一例会的学习内容,现 在的周一例会除了原有的政治理论学习和布置本周的工作外, 增 加了各股室负责人及分管领导将上周工作完成情况及本周工作 安排进行汇报;三是严格对干部职工进行月考核。将考勤、工作 完成情况、月考核结果于绩效奖金挂钩,并且作为公务员年终考 核等次的评定依据。 三、建章立制,从机制上防治。 “五治”活动的开展,对我局推动工作,转变作风起了很大的成效,要从严格建章立制,整治庸、 懒、散、慢、乱,归根结底还是要从制度建设入手,有针对性地 进行预防和治理。 加强学习治庸。县民政局组织全体机关干部认真学习县领导在全县机关效能建设大会上的讲话,针对民政民生工作中的新情况新问题,以强化业务知识学习为重点,通过每周例会、集体学习、干部自学等有效途径,着力提升干部的业务素质和工作能力。结合今年民政民生工作目标,进一步理清工作思路,组织召开各项业务工作会议,明确任务,找准抓手,加强交流,凝聚共识,为完成年度民政民生任务奠定基础。 深刻剖析治懒。对照县领导讲话中指出的“庸、懒、散、慢、乱”现象,县民政局通过召开座谈会、谈心对话、问卷调查、络跟踪等形式,广泛征求群众和服务对象意见、建议,全方位、多层次排查不足和差距。局领导带头给自己“画像”,干部人人对号入座,对排查出来的问题,深挖思想根源,找出问题症结,强化干部在其位、谋其事、增其效的感,逆水行舟、不进则退和时不我待的紧迫感,不辜负组织和群众期盼信任的使命感,自我剖析,自我加压,提振精神,增添干劲。 严格纪律治散。为充分积极调动干部职工积极性和主动性,局领导班子专门召开办公会,研究制定机关周、月和年度年量化考核评比细则及效能考核奖惩的具体办法,动真格,下猛药,奖罚分明。将干部的学习、考勤、调研等工作纳入目标绩效管理,切实解决干部队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题,真正把人心聚起来,让工作紧起来。 倒逼任务治慢。县民政局坚持高起点高要求,对重点工作量化指标、确定时间节点、落实分管领导和科室。通过月计划、周安排、旬调度、月小结,经常督查问责,通过任务倒逼,开展股室之间的评比竞赛和“亮绩展风采、评绩找亮点、比绩争先进、核绩当样板”活动,营造争先进、赶先进、创先进的良好风气。 强化监督治乱。针对活动中查找出来的问题,县民政局制定整改方案,明确整改措施、时间和人,接受干部职工和群众监督。对群众反映强烈的问题进行全过程、全方位的跟踪监办,面向社会公开举报投诉,全方位收集社会各界反映的问题。对政令不畅,执行上级政策措施不力的; ……(未完,全文共2386字,当前只显示1436字,请阅读下面提示信息。收藏民政局“五治”专题活动总结)上一篇:镇调研群众工作汇报下一篇:妇联主席、党组书记述职述廉报告相关栏目:民政统战民政春节元旦佳节专题五一和五四节日专题三八妇女节专题六一儿童节专题七一党建专题八一双拥专题中秋节和国庆节专题其他重大节日纪念日专题创建活动年终总结工作总结个人总结

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